权威报告出炉！海归们回国后都去哪儿了？
发布时间：2018-08-27 15:018月21日，全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。报告通过2190份有效问卷调查，对海归留学以及回国后的选择等热点话题进行了调查。
读完这份报告之后主页君发现，年龄集中在23岁到28岁之间的90后海归成为了“海归大军”的主力。
CCG主任王耀辉表示，中国留学生现在呈“大进大出”的状态，每年大概有60万学生出国留学，但是有50万的留学生都会选择回国就业。那么，这么多海归回国之后都去了哪儿呢？
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海归们回国后，都去哪儿了？
海归们回国之后都去了北上广吗？并！不！是！
数据来源：全球化智库
从CCG的调查数据来看，大部分回国的海归都选择回到了自己的家乡，占比61％左右。其他海归去了哪里呢？其中13％去了北京、8％去了上海、7％去了广东，剩下很小一部分去了江苏、四川等地。
除了选择回到家乡的海归，其余海归的去向和领英在6月发布的《中国海归人才吸引力报告》中的调研数据基本也是契合的：
数据来源：领英海外人才调研
也就是说，海归回国后大多会选择经济较为发达的城市，当地经济增长速度是海归回国后选择工作城市最重要的参考条件。
按理说，北上广等一线城市应该是海归们首选的工作城市才对，但为什么并不如预期中多呢？关于这个问题，主页君也在报告中找到了答案。
报告显示，海归回到中国的主要原因有：
与家人朋友团聚（67％）
中国的经济正在蓬勃增长（40％）
不利的海外政治、经济因素，如签证缩紧等（27％）
从以上三点不难发现，期望与家人朋友团聚是现阶段驱使海归回国的主要原因，所以北上广等城市的海归人数并没有想象中多，可以得到解释。
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海归回国后的薪资怎么样？
报告不仅分析了海归们回国后的去向，还对海归们的薪资进行了调查。
在海归税前月收入分布情况中，有接近7成的海归税前月收入在6000元以上，近一半的海归月薪在8000元以上。
从单项来看，收入水平6000元及以下群体占比最高，达33％。收入在6000元以上的海归群体中，6001元-8000元群体占比15％，8001元-10000元群体占比15％，10001元-15000元群体占比15％，15000元以上的群体占比12％。
数据来源：全球化智库
主页君对比了2017届国内应届毕业生的薪资水平后发现，国内大学生的薪资平均水平是4317元，其中“双一流”院校毕业生月收入5691元，非“双一流”院校的毕业生月收入为4590元。
由此不难发现，海归回国后的起薪还是要高于国内应届大学生的。
但就海归自身而言，他们认为这样的起薪并没有达到自己的预期水平，在本次报告中，有80％的海归认为其收入水平低于预期，有超过70％的海归认为其工作岗位与其专业匹配度不高。
数据来源：全球化智库
另外，认为薪资水平低于和远低于预期的海归分别为49％和31％。那么，导致海归不满意自己薪资的原因是什么呢？主页君认为，这其实和海归回国后面临的求职现状有很大的关系。
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海归回国后的求职现状如何？
主页君从报告中了解到，目前约有72％的海归受雇，5％的人开办了自己的企业，16％的人正在寻找工作。也就是说，在回国的海归中，大部分人选择了进入企业工作。
数据来源：全球化智库
根据报告，42％的海归在一个月内就能找到第一份工作，41％的人可以在1-3个月内找到工作，半年以上才找到工作的海归比例同比下降了6％。
所以，报告认为，海归在就业市场中的竞争力有所提升。
主页君在对比了2017年的大学生毕业数据后发现，毕业半年后没有没有工作的大学生数量高于海归群体，达到了10.6％，但是海归中从未找到工作的数量却大于国内应届生，这是因为什么呢？
主页君经过和几位资深海归导师的聊天后了解到，主要有以下原因：
应届生身份问题：国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间，而海归大多数在6月毕业。但即使是6月毕业，大多数人也不会立即回国，这就是所谓的错过校园招聘。
中国迎来“最大海归潮”：有数据显示，2017年的海归人数突破了70万大关，留学生不仅要与本土学生竞争，还要与数量庞大的海归竞争，难度可想而知。
留学生群体被“标签化”：近些年，留学生群体别贴上了“吃不了苦”、“容易跳槽”等标签，这会让企业在招聘时偏向于想对来说更踏实、更了解国内市场的应届大学生。
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海归回国求职应该提前知道哪些事？
准备一份好的中文简历
常年在国外学习生活的留学生难免会对中文简历生疏，但殊不知很多海归都会因为“辣眼”的中文简历被卡在“简历关”，所以写好中文简历对海归来讲至关重要。
想要写好一份中文简历，应该注意以下几点：
选择一份合适的中文简历模板
注意简历的篇幅
简历一定要体现个人亮点
把Word转成PDF再发送
“海投”是大忌
一部分人可能会因为急于找到工作便海投简历，这其实是非常不明智的行为，因为这不利于你深入了解想要求职的公司。而且这不仅会使公司怀疑你对这份工作的需求度，还有可能最后得到一份并不满意的工作。
提前了解应聘公司的情况
一个企业乃至一个行业，就像生命一样，是分发展阶段的，如果你在不同的阶段进入这个行业，得到的体验和收获也会不同。所以海归回国求职，一定事先了解这个行业的发展前景以及它能够带给你什么东西。
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海归求职，谁能帮你？
《2017海外人才就业分析》显示
去年归国参加秋招的海归突破60万
而国内应届生更是高达795万
回国的留学生越来越多
可想而知，今年的求职压力将会更大
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