人力电台 | 2018涨薪表出炉，你的工资能涨多少钱？2018毕业生薪酬榜：这些专业平均月薪不到3K

 

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2018涨薪表出炉，你的工资能涨多少钱？

企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线和下线构成。

截至目前，至少已有11个省份发布了2018年企业工资指导线，为企业给员工涨工资提供了参考依据。据不完全统计，截至8月21日，至少已有上海、山东、山西、内蒙古、福建、河南、江西、吉林、四川、天津、陕西等11个省份公布了2018年企业工资指导线。企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从涨幅来看，在上线方面，多在10%以上，上海、江西均没有设上线；基准线多在7%左右；下线则多在3%左右。以山东为例，假如月薪5000元，按照上线11%，每月可涨550元；按基准线7%可涨350元；按下线3%可涨150元。

【澎湃新闻】

2018毕业生薪酬榜：这些专业平均月薪不到3K

2018年中国大学专业薪酬最低的20个专业

数据来源：中国薪酬网、东方财富Choice数据

日前，中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这份榜单通过对包括39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届、2013届本科毕业生进行调研（调研样本数量达到281万人），计算出了各高校毕业生的薪酬状况，从中可以对中国高校毕业生各专业的就业状况有大致的了解。此外，还有中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜TOP20和中国各大学专业毕业生薪酬水平排行榜BOT20。

从上榜高校来看，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。整体来看，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校，普通高校毕业生薪酬水平差距较大。从上榜高校所在城市来看，一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。

从统计数据来看，理学和工学类专业薪酬水平相对较高，包括：软件工程、材料物理、汽车类综合等。农学、法学和管理学专业薪酬水平较低，包括：城市管理、历史学、动物科学等。

【21世纪经济报道】

港府首开清单全球招人才 11项专业配合多元发展

据香港《文汇报》报道，香港特区政府8月28日公布首份香港人才清单，以吸引世界各地优秀人才，利用更有效和聚焦方式，配合香港经济高增值及多元化发展。清单包含11项专业，涵盖资产管理专才、金融科技专才与创新及科技专家等，符合资格申请者可在“优秀人才入境计划”的计分制下获取额外分数。

据报道，香港劳工及福利局指出，为吸引世界各地人才来港，香港通过优秀人才入境计划，按现在年度1000个配额，为人才清单下合资格人士提供入境便利。人才清单凸显香港经济发展最需要的具体专业。劳福局还强调，人才清单会定期更新，以确保其与时俱进，继续配合香港最新的经济发展，以及对各类人才不断转变的需要。

【中国新闻网】

山东济宁：探索建立重大项目就业信息共享机制

就业是最大的民生，也是新旧动能转换最基本的支撑。近日，从相关部门了解到，为了促进新旧动能转化与扩大就业联动，济宁市探索建立重大项目就业信息共享机制，以实现招商引资、项目立项、土地征收、项目实施与就业联动，促进就业与产业转型升级、新型城镇化、信息化等发展战略的良性互动、深度融合。

“重大项目就业信息共享机制，是济宁市《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》中提出的。”业内人士介绍，它的建立将有力促进全市新旧动能转化与扩大就业联动，稳定就业局势，为经济社会发展特别是新旧动能转换提供强有力的人力资源支撑。

【新华网】

浙江取消领取社保待遇资格集中认证

近日，浙江省人社厅发布消息：浙江已全面取消社会保险待遇领取资格集中认证，建立以信息比对为主，社会化管理服务和“互联网+人社”远程认证相结合的认证服务新模式，让数据多跑路，群众少跑腿。

取消集中认证并不意味着不用认证。近年来，浙江省不断优化社保服务，对异地居住待遇领取人员，应用人社部退管系统，由参保地社保经办机构发送认证通知，待遇领取人员就近到居住地社保经办机构见面认证，认证信息发送给参保地社保经办机构完成认证；对于本地居住的待遇领取人员，浙江省采取与公安户籍注销信息、民政殡葬信息进行数据比对的方式完成认证，取消见面认证。

此外，浙江省部分地区正进行试点，通过社会化管理服务、“互联网+人社”远程认证等服务方式，更方便快捷地完成待遇领取资格认证工作。此外，浙江省人社厅还向上级部门提出建议，加强信息共享，采用数据比对方式，完成跨省异地居住人员的认证。

【人民日报】

美权威机构报告：对华贸易促进就业 提升工人工资

美国权威经济研究机构“美国全国经济研究所”近日发布研究报告指出，有强有力的证据表明，对华贸易对美国国内就业市场的整体影响是积极的——美中贸易总体上促进了美国就业，并使四分之三美国工人的实际工资有所增加。

根据这项研究报告，美国从中国进口的中间商品占总进口的比例从2000年的28.6%增长到2014年的37.5%，这意味着越来越多的美国企业有赖于从中国进口的中间商品生产出最终消费品，这些进口的中间商品提高了美国的生产效率，也增加了就业岗位。即使是那些和中国存在竞争性关系的美国制造行业，其下游产业也存在明显的就业增加。研究还发现，得益于美中贸易，75%美国工人的工资得到了增长——这意味着绝大多数美国工人从美中贸易中获益，而非受损。

【新华社】

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