2018各行业薪酬水平报告火热出炉！你的薪资达标了吗？
发布时间：2018-08-08 07:22即将到来的金九银十，对于企业来说，又将是一大波人员流动，随之而来的又是岗位及薪酬结构的又一轮变化。
在中小型公司，招聘定薪、年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置等问题是HR们最着急解决的问题，没有之一。
而薪酬报告对于以上问题，具有重要的参考价值和意义。
薪酬报告的三个价值
● 了解人才市场动态
● 公正权威的薪酬数据参考
● 为企业创造检视和调整薪酬的条件
薪酬报告的五大应用
● 招聘定薪，帮助确定正在招聘的特定岗位的薪酬水准；
● 年度调薪，针对企业现有员工做薪酬调整；
● 薪酬架构，从长期角度更合理地构建薪酬整体架构，管理公司的价值分配；
● 薪酬预算，未雨绸缪，规划下一年的薪酬成本；
● 职位设置，优化对职位的定义、设置和要求
这次小儒为大家带来最新出炉的2018年薪酬报告合集，涵盖34个省市、20+热门主流行业、100+细分岗位、14+专业大类、10+职能序列……
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